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《12神探俱樂部》書後

個人對於這本書的感覺大概可以分化成兩個方向,一是書中對於偵探和助手關係的反思和探討,另一則是對於劇情發展的感受。前者突破類型小說的框架,非常具有創意,但後者的安排,由於敘事模式和哲學辯證的關係,相較之下便顯得沉悶了。 小說的背景設定在艾菲爾鐵塔搭建的年代,於19世紀末的巴黎世博會前夕,但裡頭的神探制度已經面臨凋零和瓦解的命運。這種結合時代和人物角色的綜合色彩,彷彿是滿懷著希望,卻又走到末路的無奈感,讓惆悵的色調漂浮在書頁之間。於此之外,主角的心靈成長,也與艾菲爾鐵塔的建造有著相互輝映的效果。 喜愛閱讀推理小說的朋友們,想必對於偵探和助手的各自的角色扮演不意外,而種主角和配角的相互搭配,經常引發話題討論,甚至還延伸到同人的創作上。本書以助手為記錄者,但同時又是主角,書內後續的案件調查實際情況拆解,如同《名偵探的守則》內直接將偵探的不真實性和警方的裝笨過程直接搬上檯面的狀況一樣戲謔。 全書分為五個部分,第一部是〈神探奎格的最後一起命案〉。它的發端很有趣,敘述鞋匠之子薩瓦迪歐想要成為助手的心願,恰巧一向堅持不需要助手的阿根廷神探奎格釋放出這個機會,於是薩瓦迪歐滿懷希望地拾起行囊邁向未知的旅途──其實也代替了讀者們走向另外一個虛幻的世界──裡頭有著助手的訓練、挑選過程,也讓奎格的神探生涯遭逢挫折和輿論而畫上句點。 此契機讓助手薩瓦迪歐順利進入第二部的〈神探座談會〉,也就是充滿權威和神祕性的「12神探俱樂部」之中,然而奠基於先前的基礎,即伴隨著「助手塑造」和「神探退隱」的段落結束,之後的劇情發展漸次歪曲和失控。先是神探從愛菲爾鐵塔上墜落身亡,陸續又出現其他命案。看似以「助手的成長」為主題,其實是「神探殞落及偵探養成遊戲」吧。 說也奇怪,在這個又像是現實又像是虛構的世界裡,偵探和助手的階級是涇渭分明的,但幸好階級不全是自然生成,而是可以藉由後天的努力產生變動。裡頭制定一套讓助手晉升為偵探的四大門規及祕密條款: 第一條:「當偵探自己想退休,可以提議由助手繼承他的位置。他得把名聲和檔案全部傳給助手。助手則必須師承偵探,猶如他的複製品。這個提案需要其他十一位成員中的九票通過。這條叫『繼志述事原則』。」 第二條:「『眾口交薦原則』。所有的偵探只要一致覺得某位助手天賦異秉,就能決定他可以成為偵探。」 第三條:「『青出於藍原則』。如果謎案經手三個偵探依然無解,而某個助手有能力解決,這就能當作他申請進入俱樂部的門票。至於他是否能成為一員,要經過全體成員的投票,不是只有能出席討論的成員而已,贊成的票數要達到三分之二。」 第四條:「『無可避免的背叛原則』……」 四大法則規定嚴苛,但對於其嚴謹和神聖性的保存有其必要。讓神探擁有相互抗衡及極大的權力,但又得防止神探所託非人;讓助手有脫胎換骨的動力,但又不是輕易可達成的。然而俱樂部內的成員存在著競爭關係,並非和睦相處,這又突破既往小說的單純設定,一山果然容不下二虎嗎? 當世界博覽會拉開序幕、當檯面下的真相逐漸浮出檯面、當第四條法則的現身,在象徵科學理性時代的艾菲爾鐵塔之下,不管是人心或是神探的制度,都從搖搖欲墜的危險中,傾頹地倒下了。
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